Après des semaines de grèves nationales, Decathlon a annoncé vendredi l’octroi gratuit de 2 000 euros en actions à ses employés dans le monde entier. Ce dispositif, nommé « The Decathlon Seed », vise à renforcer la participation des salariés à la croissance de l’entreprise.
Cependant, les syndicats et les travailleurs soulignent que cette mesure n’apporte aucune solution concrète face aux salaires insuffisants. « Cette allocation ne s’active qu’après huit ans — trop tard pour couvrir nos dépenses mensuelles », explique Justine Ammeloot, adjointe au délégué syndical central pour la CFDT. Elle précise que les employés subissent depuis des semaines des difficultés financières, alors que l’annonce arrive quelques semaines après un mouvement de grève national.
Le groupe a justifié son geste en indiquant avoir mené une collaboration approfondie avec ses filiales locales et les actionnaires familiaux pour créer ce dispositif. Malgré cela, les syndicats accusent la direction d’avoir refusé tout dialogue sur les salaires, prétextant un « besoin de préservation des capacités d’investissement ».
Une réunion intersyndicale est prévue le 18 juin pour évaluer l’impact de cette initiative. Les salariés attendent désormais une réponse qui ne s’éloigne pas de leurs besoins immédiats, alors que les débats sur la justice salariale continuent à se heurter aux promesses éphémères.
