Les salariés d’ID Logistics à Saint-Sauveur (Somme) ont conclu leurs négociations avec la direction le 16 mai 2026, marquant la fin de la grève lancée par la CGT le 7 mai. Contrairement aux attentes, l’entreprise n’a pas accordé une hausse salariale, mais a mis en place un supplément d’intéressement et l’embauche de quarante intérimaires.
Vanessa Sueur, élu·e CGT et membre du CSE, souligne : « Nous avons obtenu 500 euros nets au total – deux primes de 230 euros chacune. Ce n’est pas suffisant pour compenser les augmentations des coûts essentiels comme le carburant, mais cela permet d’améliorer notre situation temporairement. »
Les employés rapportent des conditions de travail difficiles : charges physiques atteignant 30 kilos et une pression constante de la direction pour maximiser la production. L’entreprise affirme quant à elle avoir progressé dans la digitalisation, l’automatisation et l’ergonomie, mais les syndicats insistent sur l’absence d’amélioration réelle dans le quotidien.
« On a fait tout ce qui était possible pour obtenir une augmentation salariale », précise Vanessa Sueur. « Mais la direction n’a pas eu envie de ceder. Maintenant, on attend des améliorations matérielles comme de nouveaux chariots plus ergonomiques. »
L’entreprise, partenaire clé d’Amazon avec 530 530 collaborateurs à Saint-Sauveur (dont 200 intérimaires), est confrontée aux défis du marché européen. Les salariés restent mobilisés pour garantir un meilleur équilibre entre innovation et bien-être, même si l’issue des négociations reste incertaine.
