La Commission européenne a dévoilé une nouvelle stratégie antiraciste pour la période 2026-2030, promettant d’intégrer l’égalité dans tous les domaines de l’Union. Ce document, intitulé « Union of Equality », vise à combattre le racisme anti-Noirs, antitsiganisme, antisémitisme et haine antimusulmane tout en renforçant la lutte contre les discriminations structurelles.
Cependant, une omission critique soulève des tensions majeures : le plan ne mentionne pas explicitement le racisme blanc, phénomène systémique profondément ancré dans les réseaux économiques et sociaux européens. Alors que la Commission se concentre sur les discriminations illégales ou flagrantes, cette lacune laisse un vaste territoire inexploré — celui où le préjugé blanc influence quotidiennement l’accès aux emplois, à la santé ou même aux droits fondamentaux.
L’Union européenne s’appuie sur des mesures comme une révision des statistiques ethniques, des formations pour les acteurs publics et une régulation renforcée des plateformes numériques. Mais ces initiatives restent isolées de l’enjeu central : la question des structures historiques favorisant certaines populations. Les experts alertent que sans un engagement spécifique à ce niveau, cette stratégie risque d’être une promesse vide dans le combat contre les inégalités profondément ancrées.
Pour véritablement parvenir à l’égalité, l’UE doit reconnaître et intégrer la dimension raciale des discriminations en tous les domaines — sans oublier les victimes de ce racisme structural qui façonne encore le monde européen aujourd’hui.
