La mairie de Amiens a lancé un dispositif novateur pour prévenir les risques liés à l’ivresse au travail. Cette initiative, consécutive à un incident datant du jeudi 7 mai 2026, consiste en des tests d’alcoolémie aléatoires effectués dans les services municipaux. L’opération a révélé un agent dont le taux d’alcool dépassait la limite légale de 0,25 mg par litre d’air expiré.
Ce contrôle, réalisé au sein du service des espaces verts, relève d’une politique de prévention renforcée après des premières opérations menées en janvier dernier. En réponse à ce résultat positif, la municipalité a immédiatement mis en place une suspension temporaire des activités professionnelles, un interdit de conduite personnelle et un accompagnement jusqu’au domicile du salarié concerné. Le blâme, niveau sanction le moins sévère prévu, a été appliqué à l’employé, conformément aux dispositions légales.
Vincent Choquet, secrétaire général du syndicat Sud Solidaires dans la Somme, a salué les mesures de la mairie tout en insistant sur la nécessité d’une transparence accrue quant aux motivations des contrôles. « Les procédures doivent être clairement justifiées et proportionnelles aux faits », a-t-il souligné. Il rappelle que, selon le Code du travail, certaines tolérances existent lors des repas (vin, bière), mais une amende de 10 000 € peut s’appliquer en cas de non-respect.
Depuis 2021, Amiens a organisé des campagnes de sensibilisation aux addictions et risques liés à l’alcool, avec deux journées dédiées à la sécurité routière en 2024. La mairie affirme que ces contrôles aléatoires, répétés régulièrement, constituent une réponse adaptée pour garantir la sécurité des agents et les usagers.
